恩施州县市纪委副书记一律异地交流任职

荆楚网消息（通讯员饶章涛、彭科伟、黄玲 ）“作为首个从州纪委机关交流到县市任职的女干部，既感受到沉甸甸的责任，又对未来充满期待……”10月21日，湖北省恩施土家族苗族自治州咸丰县纪委副书记、县监察局局长张邵华，在接受任前廉政教育和集体谈话后，心情难以平静。

恩施土家族苗族自治州严格落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会组织部门为主”的要求，将纪检人才队伍纳入干部队伍统一选拔、任用，予以优先考虑，统筹安排使用。先后出台了《县市纪委书记、副书记提名考察实施办法》等4个提名考察办法，坚持把纪检干部放在党的干部队伍的“大池子”里，依靠各级党委、纪委和组织部门齐心协力把人选好选准。

“从系统内和系统外选拔优秀人才，促使‘一潭水走活’，杜绝自我封闭的小循环，让纪检队伍建设充满活力”，恩施州委常委、州纪委书记陈江龙介绍，十八大以来，该州副县级以上干部提拔交流到纪检系统内33人，提拔交流到系统外19人，平职交流到系统内60人，交流到系统外38人。

“加大县市纪委副书记异地交流任职力度，可以有效减少和避免人情等因素干扰，更好地落实监督执纪’四种形态’要求，防止出现“灯下黑”，促进纪检系统自我净化，使反腐做到掷‘地’有声。”该州纪委组织部负责人介绍，去年该州以深化纪检体制改革为契机，开始在4个县市有计划、有步骤地实施县级纪委副书记易地交流任职工作。今年结合换届，该州从纪检系统内部选拔11名干部、从系统外选拔5名干部担任县市纪委副书记，其中11名副书记实行易地交流任职，实现县市监察局长和分管执纪审查的纪委副书记全部实现异地交流任职。

“异地交流任职后，置身于一个新的环境，对自己的适应能力、担当意识和工作本领是一大考验，我一定加强学习，努力提高执纪监督水平，为全面从严治党作出自己的贡献”，一名新交流的县监察局长对新工作、新任务满怀信心。